Prendre la posture d’un manager s’acquière par la conscience de son poste, de son rôle et de ses missions, mais aussi par la mise en place d’une communication de qualité, aussi bien avec ses supérieurs qu’avec ses collaborateurs. La connaissance de ses qualités propres et de son milieu est un atout non négligeable.
Prendre conscience de ses forces et de ses atouts, explorer et qualifier ses limites
- Définir et valoriser ce qu’est sa mission (cadre, objectifs…)
- Connaitre la vision du poste côté employeur et côté collaborateurs
- Entrer en relation avec supérieurs, pairs et collaborateurs
- Savoir travailler en équipe
- Fédérer ses collaborateurs à un projet
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