Et si la bienveillance devenait un critère principal pour sélectionner l’entreprise dans laquelle vous souhaiteriez travailler ? Et si elle devenait une pièce maîtresse pour vous sentir bien au travail ?
Les Risques Psycho-Sociaux relève d'un processus dynamique au sein d'une entreprise ou d'une institution. Il s'agit d'un faisceau de facteurs de risque, qui sur la durée, vont faire émerger des conséquences délétère pour le salarié.
La crise sanitaire a rendu plus visibles certaines inégalités de conditions de travail et d’expositions aux risques professionnels des femmes et des hommes au travail, qui sont par ailleurs observées depuis de nombreuses années. Tour d’horizon avec Pascale Mercieca, Karine Babule chargées de mission à l’Anact et Florence Chappert, responsable de département.
Dans la prise en charge des RPS, le Code du Travail définit des lignes de conduites.
Comment sont définis les RPS de nos jours et quelles formes peuvent-ils prendre ?
Promouvoir, prévenir, pérenniser la santé et le bien-être auprès des particuliers et des professionnels.
