Ce n’est plus un secret. Réussir à garder vos collaborateurs les plus performants exige plus qu’un gros billet à la fin du mois. Et c’est encore plus vrai dans le climat actuel où les employés qualifiés ont le pouvoir de choisir parmi de nombreuses opportunités.
La nouvelle version de l’article L. 1153-1 du Code du travail, qui entre en vigueur le 31 mars 2022, s’aligne sur l’article 222-33 du Code pénal en ce qu’il étend la définition du harcèlement sexuel.
Comme chaque année, la Sécurité routière invite les entreprises à participer à la prévention du risque routier et met à disposition une multitude de supports de sensibilisation.
Inciter les entreprises à s’engager pour améliorer l’accessibilité du travail aux personnes en situation de handicap. Voilà la vocation du baromètre Emploi & Handicap qui vient de voir le jour.
Beau à voir, délicieux et raffiné, facile à cuisiner et excellent à la santé, y-a- t-il végétal plus doué que le shiitaké ?
Promouvoir, prévenir, pérenniser la santé et le bien-être auprès des particuliers et des professionnels.
